ISO45001（OHSAS18001）全稱(chēng)是職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，是國(guó)際上繼ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后，世界各國(guó)關(guān)注的又一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)。目前，許多國(guó)家和地區(qū)都依據(jù)ISO9001、ISO14001的管理模式制定了相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)。如歐盟的OSHMS18001等管理體系標(biāo)準(zhǔn)。其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，變被動(dòng)接受政府的監(jiān)督、被動(dòng)接受強(qiáng)制性管理為主動(dòng)接受，自愿參與，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的安全與健康。

ISO45001是國(guó)際安全與健康管理體系驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康管理模式(OHSAS18001)這是一項(xiàng)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，希望通過(guò)管理方法降低和避免意料之外的性命、資產(chǎn)、時(shí)長(zhǎng)與環(huán)境損害。

ISO45001為組織提供了一套風(fēng)控管理方式：根據(jù)對(duì)相關(guān)監(jiān)管政策的專(zhuān)業(yè)調(diào)查、評(píng)價(jià)和合規(guī)鑒別，鑒別公司產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目、主題活動(dòng)與工作環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn)源，為不可以接受的風(fēng)險(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)制訂適度的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期維護(hù)和評(píng)定職業(yè)健康政策法規(guī)及計(jì)劃，創(chuàng)建組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)體系、信息交流、應(yīng)急準(zhǔn)備和回應(yīng)等因素，持續(xù)改善職業(yè)健康業(yè)績(jī)考核。

ISO 45001是一個(gè)定義職業(yè)健康安全管理體系要求的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在取代OHSAS 18001等其他同類(lèi)型的管理體系，致力于使組織實(shí)現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康安全績(jī)效。

ISO 45001計(jì)劃于2018年2月正式發(fā)布。您一定對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)抱有很多疑問(wèn)，本文將就您關(guān)心的ISO 45001話(huà)題進(jìn)行初步梳理。

ISO 45001適用于哪些組織？

所有組織。

無(wú)論您的組織是高風(fēng)險(xiǎn)的大企業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)的小公司、非盈利性組織、慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)、或者政府機(jī)關(guān)部門(mén)，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動(dòng)而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來(lái)管理人員的職業(yè)健康和安全。

應(yīng)用ISO 45001對(duì)您有哪些益處？

ISO 45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績(jī)效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場(chǎng)所。如：

1、提高符合法律法規(guī)的能力

2、降低事故事件的總成本

3、減少停機(jī)時(shí)間和生產(chǎn)中斷的成本

4、降低保險(xiǎn)費(fèi)用

5、減少誤工和員工離職率

6、到國(guó)際職業(yè)健康安全管理水準(zhǔn)的認(rèn)可

如何應(yīng)用ISO 45001？

ISO 45001可以通過(guò)如下方式來(lái)加以應(yīng)用：

1、制定和實(shí)施職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)

2、通過(guò)理解組織所處的環(huán)境、需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，來(lái)建立系統(tǒng)的管理過(guò)程

3、進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并確定必要的控制措施

4、提升人員的職業(yè)健康安全意識(shí)和能力

5、評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全績(jī)效，尋找改善的機(jī)會(huì)并加以實(shí)施