ISO45001，這一ISO國際標準化組織用來取代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系標準將在2016年出版。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。 本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，終目標仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

　　ISO 45001:2018標準發(fā)布后，BSI已經(jīng)率先獲得CNAS(中國)，ANAB(美國)，UKAS（英國）認可機構(gòu)的認可，表明BSI作為國際認證機構(gòu)完全符合國際和中國認可準則要求，并具備了按ISO45001:2018標準開展認證服務(wù)的能力；BSI贏得了全球主要經(jīng)濟體和部門、社會各界的信任； BSI取得國際互認協(xié)議集團成員國家和地區(qū)認可機構(gòu)對BSI認證機構(gòu)能力的信任，對認證結(jié)果的信任；參與國際和區(qū)域間合格評定機構(gòu)雙邊、多邊合作交流；可在獲認可業(yè)務(wù)范圍內(nèi)頒發(fā)帶有CNAS，，UKAS標志，幫助獲證組織打破國際貿(mào)易技術(shù)壁壘，進入全球主要經(jīng)濟體目標市場。

　　ISO 45001充分考慮了現(xiàn)行 OHSAS 18001 的要求、其它標準（包括美國、中國和加拿大的國家標準）以及被全球許多國家地區(qū)采用的ILO職業(yè)健康與安全指南。 中國合格評定會（英文縮寫為：CNAS）是根據(jù)《中華共和國認證認可條例》的規(guī)定，由認可監(jiān)督管理會（英文縮寫為：CNCA）批準成立并確定的認可機構(gòu)，統(tǒng)一實施對認證機構(gòu)、實驗室和檢驗機構(gòu)等相關(guān)機構(gòu)的認可工作。

　　ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別 ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標是相同的，都是為提組織的職業(yè)健康績效。

　　同時，通過以下表1框架的比對，也存如下不同之處： 使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu) 關(guān)注“組織環(huán)境” 強調(diào)管理者的職責(zé)和作用 關(guān)注于管理職責(zé) 強調(diào)了基于風(fēng)險的思維 關(guān)注于績效的視與測量 在新標準中，一個組織將專注于其直接的健康和問題，而是會考慮到大的社會期許。

　　組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比關(guān)注與內(nèi)員工的條件廣，意味著組織不能將其風(fēng)險通過外包“嫁接”出去。

　　ISO 45001強調(diào)，這些職業(yè)健康和因素體現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和層獲得程度的認同。這對于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任給一個經(jīng)理而不是地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。

　　ISO 45001要求職業(yè)健康和因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不只是附加的部分。 標準要求組織在策劃職業(yè)健康體系時，應(yīng)定組織所需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇。風(fēng)險和機遇存在于組織的危險源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。

　　標準要求組織要采取應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施，體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，實現(xiàn)組織在職業(yè)健康方面的持續(xù)改進。

　　ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 的相同點和不同點 ISO實施三個標準大的不同點是其對象不同： · 組織按ISO 9001標準建立的質(zhì)量管理體系，其對象是顧客。 · 組織按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關(guān)方。

　　· 組織按OHSAS 18001標準建立的職業(yè)體系，其對象是員工。

　　ISO實施三個標準的相同點： · 組織實施管理的總方針和目標相同 。

　　· 三項標準使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

　　· 體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）。

　　· 都需要有文化的管理體系。

　　· 都明確要有文件化的職責(zé)分工。

　　· 都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

　　· 都提出了遵守法規(guī)和其他要求。

　　· 都提出用內(nèi)審核和管理評審來評價體系運行的、適宜性和符合性。

　　· 都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓(xùn)教育。

　　· 都要求組織的管理者任命管理者代表，負責(zé)建立、保持和實施管理體系。

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

 
  本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位： 

 （1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)的風(fēng)險； 

 （2）實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系； 

 （3）保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針； 

 （4）向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；

 
 （5）謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊； 

 （6）自我評價并聲明符合本規(guī)范。  

  規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風(fēng)險的性質(zhì)和運行的復(fù)雜性。