在人們的工作活動中，總有各種危險因素，影響人類健康，損害財產(chǎn)，危害環(huán)境。我們需要通過科學、有效、系統(tǒng)的管理方法來控制和規(guī)避這些風險。ISO45001管理體系認證是一套科學的管理體系，旨在有效識別危險源，控制風險，規(guī)避安全風險。

ISO45001管理體系認證通過專業(yè)性的調(diào)查和相關法律法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源和風險，針對不可容許的危險源和風險，制定適宜的控制計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要求的管理體系，不斷提升職業(yè)健康安生遣散。

企業(yè)認證ISO除了投標中最重要的一點可以使用外，還有哪些功能可以給企業(yè)帶來全方位的效益？

ISO45001管理體系認證特點：

1、注重重大環(huán)境因素的評價和控制，確保法律法規(guī)的一致性，防止環(huán)境事故的發(fā)生，降低環(huán)境風險。注重對重大危險源的識別和控制，強調(diào)法律法規(guī)的一致性，不斷提高組織的職業(yè)健康安全管理能力。

2.采用系統(tǒng)的管理機制，與其他管理系統(tǒng)兼容性強，適用于各種組織。

3、遵循自愿實施的原則，不直接對組織的職業(yè)健康安全管理績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責任。

4、強調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預防，通過PDCA的管理模式持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理水平。

為什么企業(yè)要通過ISO45001管理體系認證？

1、損失預防是ISO45001標準的核心可以降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險，防止職業(yè)健康安全事故造成的直接或間接損失，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營。

2.體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工投訴或投訴，提高員工滿意度，減少員工流失，增強公司凝聚力。

3、促進內(nèi)部管理的改進，增強員工責任感，重塑企業(yè)文化。

4、ISO45001管理體系認證有助于企業(yè)克服非關稅貿(mào)易壁壘，對國民經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生長遠影響，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

ISO45001管理體系認證與ISO9001體系、ISO14001系統(tǒng)的三個標準相互兼容，符合21世紀的管理趨勢。企業(yè)可以同時建立三個管理體系，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

經(jīng)常參與招標和政府采購的企業(yè)應該非常清楚，各行各業(yè)的投標都有相應的資質(zhì)要求。如果沒有這些資格，他們甚至沒有資格參加投標。雖然資格不是萬能的，但沒有資格是絕對不可能的，盡快申請加分資格，讓您無壓力投標。

1、為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南；

2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

3、推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；

4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)為主動自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；

5、促進進一步與國際標準接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6、有助于提高全民安全意識；

7、改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；

8、改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；

9、在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康。