目的和意圖：

——評價職業(yè)健康安全管理體系是否：

完全實(shí)施、繼續(xù)保持并適宜于實(shí)現(xiàn)組織所確立的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)。

——評價職業(yè)健康安全方針是否繼續(xù)合適。

——為了持續(xù)改進(jìn)和適宜于未來，建立新的或已更新的職業(yè)健康安全目標(biāo)，并考慮所有職業(yè)健康安全管理體系要素是否需要改變。

理解要點(diǎn)：

可以從以下幾方而理解本要素：

管理評審內(nèi)容

管理評審可針對以下方而執(zhí)行：

——現(xiàn)行職業(yè)健康安全方針的適用性；

——為今后的持續(xù)改進(jìn)所制定和更新的職業(yè)健康安全目標(biāo)；

——現(xiàn)有危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程的適宜性；

——風(fēng)險的現(xiàn)有水平和現(xiàn)行控制措施的有效性；

——資源的充分性(財力、人力、物力)；

——職業(yè)健康安全檢驗(yàn)過程的有效性；

——危險源報告過程的有效性；

——有關(guān)已發(fā)生的事故和事件的資料；

——所記錄的無效程序的實(shí)例；

——自前次評審以來所進(jìn)行的內(nèi)部審核和外部審核的結(jié)果及其有效性；

——應(yīng)急準(zhǔn)備的狀況；

——對職業(yè)健康安全管理體系的改進(jìn)，如：采取新的主動性或擴(kuò)大現(xiàn)有的主動性；

——任何事故和事件調(diào)查的輸出；

——法規(guī)或技術(shù)的預(yù)期變動的影響評價。