⑴ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)系統(tǒng)性的標(biāo)準(zhǔn)，其涉及的范圍和內(nèi)容廣泛，且強(qiáng)調(diào)對(duì)各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行明確劃分，強(qiáng)調(diào)計(jì)劃和直轄市，從而使企業(yè)能有效地、有秩序地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，保證質(zhì)量管理工作順利進(jìn)行。
 ⑵強(qiáng)調(diào)管理層的介入，明確制訂質(zhì)量方針及目標(biāo)，并通過(guò)定期的管理評(píng)審掌握內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行情況，及時(shí)采取措施，確保體系處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。 
 ⑶強(qiáng)調(diào)采用糾正預(yù)防措施，消除實(shí)際或潛在不合格產(chǎn)生的原因，防止有合格的再發(fā)生或避免發(fā)生，從而降低質(zhì)量成本。
 ⑷強(qiáng)調(diào)不斷審核及監(jiān)督，達(dá)到對(duì)企業(yè)的管理及運(yùn)作不斷修正及改良目的。
 ⑸強(qiáng)調(diào)全體員工的參與培訓(xùn)，確保員工的素質(zhì)滿足工作的要求，并使每一個(gè)員工有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。
 ⑹強(qiáng)調(diào)文件化管理，以保證管理系統(tǒng)運(yùn)行的正規(guī)性、連續(xù)性。