培訓(xùn)管理體系認(rèn)證證書(shū) 是針對(duì)企業(yè)對(duì)人力資源的培訓(xùn)管理，企業(yè)的員工的能力是影響著企業(yè)發(fā)展的一大關(guān)鍵重要因素。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行定的培訓(xùn)管理，可以整體提升企業(yè)的能力。培訓(xùn)管理體系是為了能夠讓組織更好的規(guī)范人力資源的培訓(xùn)過(guò)程，往往很多時(shí)候，企業(yè)在提升自身的能力，都會(huì)忘記企業(yè)的內(nèi)部人員的能力。只有對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行針對(duì)性的制定培訓(xùn)方針，這樣才可以有效通過(guò)培訓(xùn)來(lái)增加企業(yè)內(nèi)部人員的能力，整體提升企業(yè)的能力。強(qiáng)調(diào)通過(guò)培訓(xùn)有效的過(guò)程，進(jìn)行培訓(xùn)全過(guò)程的監(jiān)視與持續(xù)改進(jìn)，適用于各類組織規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過(guò)程。

ISO10015培訓(xùn)管理體系認(rèn)證條件

1、企業(yè)需持有工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等有效資質(zhì)文件；

2、申請(qǐng)方應(yīng)按照國(guó)際有效標(biāo)準(zhǔn)（ISO 10015-1999）的要求在組織內(nèi)建立質(zhì)量管理體系，并實(shí)施運(yùn)行至少3個(gè)月以上；

3、至少完成一次內(nèi)部審核，并進(jìn)行了有效的管理評(píng)審；

4、管理體系運(yùn)行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門(mén)行政處罰。