1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；
2、取得WRAP認(rèn)證證書，減少COC驗(yàn)廠；
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；
4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理；
5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；
8、針對(duì)事故和損失制定具有成本效益的預(yù)防措施；
9、暴露于工作場(chǎng)所的危害程度得以減輕；
10、順應(yīng)國際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。