1.美國等西方國度試圖把勞工規(guī)范歸入WTO框架體系但遭到開展中 國度的抵抗

　　勞工規(guī)范的問題不斷是在國際勞工組織（ILO）內(nèi)部停止的。1993年，在 “烏拉圭回合”會談的馬拉喀什會議上，美國等興旺國度提出在國際貿(mào)易規(guī)則中設(shè)立“社會條款”，把貿(mào)易和 勞工規(guī)范聯(lián)絡(luò)起來，其主要目的是想應(yīng)用政治性規(guī)范來限制開展中國度勞動密集型產(chǎn)品的出口，但由于開展中國度的反對而未勝利； 1996年12月，在WTO新加坡部長會議上，美國等國度又企圖在世貿(mào)組織中成立一個社會條款工作組，再次遭到了開展中國度和國際雇主 組織的激烈反對。1999年11月，美國正式向世貿(mào)組織提出議案，倡議在西雅圖會議上成立“貿(mào)易與勞工”工作組。

　　2.貿(mào) 易維護(hù)主義促使SA8000的產(chǎn)生

　　隨著開展中國度具有國際競爭力的低價勞動密集型產(chǎn)品大量進(jìn)入興旺國度市場 ，對興旺國度的國內(nèi)市場形成沖擊，紡織品服裝、玩具、鞋類等相關(guān)行業(yè)工人失業(yè)或工資程度降落，其工會等相關(guān)利益團(tuán)體請求實(shí)行 貿(mào)易維護(hù)主義的呼聲日起，美國等興旺國度為了維護(hù)國內(nèi)市場，減輕政治壓力，對開展中國度的勞工條件及勞工環(huán)境的批判責(zé)備聲日 益高漲。

　　1997年，美國經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會（CEPAA）成立，積極關(guān)注勞工條件。雖然其 后更名為國際社會義務(wù)（SAI），其實(shí)踐運(yùn)作條件和CEPAA相同。該機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)了社會義務(wù)8000（SA8000）規(guī)范和認(rèn)證體系，同時加進(jìn)了一些國際人權(quán)專家認(rèn) 為對社會審核十分重要的要素。SAI參謀委員會有28個成員，14個來自美國，其中一個是SAI的會長，來自亞太地域的成員只要一人。 但是，28人中只要22人有表決權(quán)（6人只要在正常成員缺席時才有表決權(quán)），而美國的14人都有表決權(quán)，占近2/3。克林頓政府對SAI表 示了極大的支持，并請求與美國簽署合同的供給公司盡可能到達(dá)SA8000的請求。